Bạn muốn được bảo vệ quyền lợi khi đi XKLĐ nhật Bản thì hãy tìm hiểu ngay: Nghiệp đoàn là gì? Trách nhiệm của nghiệp đoàn đối với doanh nghiệp Nhật và thực tập sinh như thế nào? Câu trả lời đã được JVNET tổng hợp ngắn gọn và dễ hiểu ngay trong nội dung bài viết dưới đây. Dành ngay 1 phút để biết tất cả các bạn nhé!
Bảo vệ quyền lợi người lao động
Vai trò chính của nghiệp đoàn là bảo vệ quyền lợi của người lao động. Hàng tháng nghiệp đoàn sẽ tới thăm và tiếp thu những phản ánh của lao động về doanh nghiệp. Đồng thời, nghiệp đoàn có trách nhiệm bảo vệ quyền và lợi ích của NLĐ. Trong mọi trường hợp, nghiệp đoàn là đơn vị đứng giữa giải quyết các vấn đề giữa người lao động và doanh nghiệp.
Nghiệp đoàn là gì? Nghiệp đoàn trong tiếng Nhật là gì?
Nghiệp đoàn trong tiếng Nhật là 協同組合 – KYODO KUMIAI. Định nghĩa theo Wikipedia “Nghiệp đoàn là các đoàn thể, tổ chức được hình thành liên quan đến chuyên môn, nghề nghiệp, thương mại và các hoạt động của những người thường là cùng chung một nghề nghiệp”. Vậy nên, bạn có thể hiểu theo cách đơn giản: Nghiệp đoàn là tổ chức đại diện cho quyền lợi hợp pháp của người lao động ở Nhật Bản.
Khi cá nhân hay doanh nghiệp tại Nhật muốn tuyển dụng lao động nước ngoài đều phải thông qua nghiệp đoàn. Chính vì vậy, nghiệp đoàn là không thể thiếu trong quy trình đi Nhật làm việc. Nghiệp đoàn đóng vai trò trung gian tuyển dụng lao động cho doanh nghiệp tại Nhật Bản.
Nghiệp đoàn Nhật Bản phỏng vấn TTS như thế nào?
Việc trả lời phỏng vấn trước nhà tuyển dụng và nhân viên nghiệp đoàn là điều không thể thiếu khi tham gia phỏng vấn đi Nhật. Để buổi phỏng vấn diễn ra thuận lợi, bạn cần phải nắm rõ được quy trình của một buổi phỏng vấn đi Nhật bao gồm:
1. Chào hỏi và thiệu bản thân bằng tiếng Nhật
2. Trả lời các câu hỏi từ phía nhà tuyển dụng và nghiệp đoàn
3. Thi kỹ năng, tay nghề (nếu có)
Dưới đây, JVNET đã tổng hợp lại một số câu hỏi thường gặp trong buổi phỏng vấn. Các bạn có thể tham khảo để có sự chuẩn bị tốt nhất, tự tin và dễ dàng ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng và nghiệp đoàn Nhật Bản.
Giới thiệu bản thân bằng tiếng Nhật
Khi nhận được câu hỏi này, bạn nên trả lời ngắn gọn, rõ ràng với thái độ tích cực, tự tin đúng mực. Từ đây, phía nhà tuyển dụng sẽ biết được các thông tin cơ bản của ứng viên và đánh giá được phần nào tính cách, trình độ để các câu hỏi sau phù hợp với khả năng của bạn.
Quá trình làm việc của bản thân và lý do tại sao lựa chọn đi XKLĐ Nhật Bản
Câu hỏi này nhằm kiểm tra độ nhạy bén, trách nhiệm của bạn trong công việc. Việc bạn thay đổi công ty, chỗ làm liên tục trong một khoảng thời gian ngắn mà không rõ lý do thì cũng là điều mà người Nhật không hài lòng.
Bạn nên tránh trả lời vì công việc áp lực, vất vả, nhàm chán hay do lãnh đạo khó tính… Mà bạn nên trả lời là công việc cũ chưa đáp ứng hết khả năng làm việc của bản thân hay bạn muốn đến môi trường làm việc chuyên nghiệp để học hỏi, nâng cao khả năng bản thân.
Khi gặp câu hỏi này, bạn hãy trả lời một cách lưu loát. Hãy thể hiện sự tự tin và chân thật. Hãy lưu ý, trả lời vào trọng tâm, trả lời một điểm mạnh nhất và có thể có một minh họa đi kèm mà bạn đã làm được và đạt kết quả tốt.
Với câu hỏi này, bạn cần trả lời khéo léo để tránh sự mất điểm từ phía nghiệp đoàn, nhà tuyển dụng Nhật Bản. Bạn sẽ nêu ra một số điểm yếu của bản thân nhưng không ảnh hưởng đến công việc.
Bạn muốn biết TRỌN BỘ câu hỏi thường gặp và BÍ QUYẾT đỗ phỏng vấn ngay lần đầu: Click xem ngay
Yêu cầu công việc với thực tập sinh IT
Bởi ngành công nghệ thông tin có tỷ lệ cạnh tranh cao cũng như có đặc thù chuyên môn nhất định nên đối với thực tập sinh ngành Công nghệ thông tin khi ứng tuyển intern sẽ có một số yêu cầu công việc như sau
Dĩ nhiên, khi tuyển dụng thực tập sinh IT, các nhà tuyển dụng không thể đòi hỏi ứng viên đáp ứng được yêu cầu công việc như những lập trình viên fullstack nhiều kinh nghiệm. Tuy nhiên, khi ứng tuyển, bạn cần đảm bảo mình có được nền tảng kiến thức chuyên ngành tốt. Bởi lẽ tỉ lệ cạnh tranh trong ngành IT rất cao, nếu không chủ động trau dồi chuyên môn, bạn rất khó có cơ hội trúng tuyển.
Trong quá trình học tập tại trường, bạn có thể thi các chứng chỉ, tham gia những cuộc thi lập trình, thực hiện một số dự án lập trình cá nhân, tự học, tự trau dồi các ngôn ngữ lập trình mới để có thể chứng minh khả năng của mình và làm đẹp cho CV cá nhân khi ứng tuyển.
Thái độ chuyên nghiệp và kỹ năng làm việc nhóm
Một yếu tố nữa cũng quan trọng không kém trình độ chính là thái độ làm việc, đặc biệt với vị trí thực tập sinh. Ngay từ khi là thực tập sinh, bạn cần rèn luyện cho mình sự chuyên nghiệp và có trách nhiệm trong công việc, đi làm đúng giờ, hoàn thành các task đúng deadline, có thái độ cầu thị, biết sửa sai, biết tiếp thu ý kiến góp ý của leader. Ngoài ra, công việc thực tập cũng là cơ hội quý báu để bạn thực hành những kỹ năng mềm như làm việc nhóm, quản lý công việc, quản lý thời gian,…
Phần lớn các tập đoàn công nghệ lớn đều yêu cầu nhân viên của mình có khả năng ngoại ngữ tốt. Do đó, với vị trí việc làm thực tập sinh IT, tiếng Anh sẽ là điểm cộng lớn để bạn có thể ứng tuyển vào các công ty lớn, có môi trường chuyên nghiệp.
Liên hệ tuyển dụng nhưng không quyết định kết quả
Nghiệp đoàn có vai trò đặc biệt quan trọng đối với thực tập sinh Nhật Bản. Khi các xí nghiệp Nhật có nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài thì họ sẽ gửi yêu cầu đến nghiệp đoàn địa phương và thông qua nghiệp đoàn để tuyển dụng.
Thông thường khi sang Việt Nam tuyển dụng lao động, sẽ bao gồm cán bộ nghiệp đoàn và cán bộ doanh nghiệp tuyển dụng. Tuy nhiên, cán bộ nghiệp đoàn thường không quyết định kết quả thi tuyển của các thí sinh mà kết quả chủ yếu sẽ do bộ phận chuyên trách của doanh nghiệp Nhật.
Danh sách các nghiệp đoàn ở Nhật – Thực tập sinh cần biết
Trước khi quyết định lựa chọn nghiệp đoàn nào, bạn cần phải tìm hiểu xem nghiệp đoàn đó có uy tín không. Một số dấu hiệu để nhận biết Nghiệp đoàn uy tín ở Nhật Bản, bạn có thể tham khảo như tuyển dụng nhiều, số lượng tiếp nhận thực tập sinh lớn, được thực tập sinh đánh giá tốt, …
Dưới đây là danh sách các nghiệp đoàn ở Nhật Bản uy tín mà thực tập sinh nên biết:
– Nghiệp đoàn Sakura – Nghiệp đoàn Fuji – Nghiệp đoàn Asia Nhật Bản – Nghiệp đoàn Nishinihon – Nghiệp đoàn Kansai – Nghiệp đoàn Aichi – Nghiệp đoàn Takeda Nhật Bản – Nghiệp đoàn Hanshin – …
Hy vọng, thông qua bài viết này, người lao động sẽ hiểu được Nghiệp đoàn là gì? Trách nhiệm của nghiệp đoàn với thực tập sinh và doanh nghiệp. Để từ đó hạn chế tối đa rủi ro và đảm bảo lợi ích khi đăng ký đi Nhật làm việc. Nếu bạn cần tư vấn chi tiết và chính xác về chương trình XKLĐ Nhật năm 2024. Hãy liên hệ ngay Hotline: 0815 585 585 gặp chuyên viên tư vấn để được giải đáp tận tâm, free 24/7.
Những năm gần đây, mọi người xung quanh bạn đi Nhật rất nhiều. Họ đều bảo họ là thực tập sinh. Bạn cũng muốn đi Nhật nhưng chưa thực sự hiểu rõ thực tập sinh là gì??? Hãy theo dõi bài viết này để tìm hiểu thêm nhé..
Chương trình thực tập sinh ở Nhật sẽ có 3 giai đoạn:
• Giai đoạn 1: năm đầu tiên hay còn gọi là chương trình thực tập sinh kỹ năng số 1.
Chương trình TTS số 1 sẽ kéo dài 1 năm và không thể lâu hơn. Sau khi sang Nhật từ 6-8 tháng TTS sẽ có kì thi kiểm tra tay nghề để xác nhận xem có được tiếp tục ở lại hay không. Công việc phải làm khi các bạn thuộc chương trình thực tập sinh số 1 thường đơn giản và không yêu cầu quá cao. Chương trình thực tập sinh số 1 chủ yếu chú trọng để cho thực tập sinh làm quen với công ty và học việc.
• Giai đoạn 2: năm thứ 2 và năm thứ 3 hay còn gọi là chương trình thực tập sinh kỹ năng số 2.
Sau khi vượt qua kì thi kiểm tra tay nghề năm đầu tiên, bạn sẽ tiếp tục chương trình TTS số 2. Công việc mà thực tập sinh chuyển qua chương trình thực tập sinh số 2 khó và chuyên sâu hơn so với chương trình thực tập sinh số 1. Chuyển sang chương trình này, các bạn sẽ được học những kỹ năng mới để nâng cao tay nghề. Sau khi kết thúc chương trình thực tập sinh số 2, thực tập sinh phải thi lấy chứng chỉ chứng nhận tay nghề để có thể đủ điều kiện chuyển sang chương trình thực tập sinh số 3.
• Giai đoạn 3: năm thứ 4 và năm thứ 5 hay còn gọi là chương trình thực tập sinh kỹ năng số 3.
1. TTS tham gia chương trình thực tập sinh số 3 sẽ được trở thành nhân viên chính thức trong công ty chứ không phải là thực tập sinh nữa. Thời gian tham gia chương trình thực tập sinh số 3 tối đa là 2 năm và không được gia hạn thêm. TTS tham gia chương trình thực tập sinh số 3 sẽ được hưởng mức lương tương đương với mức lương của người Nhật Bản làm việc trong công ty.
2. Mức lương của mỗi giai đoạn là khác nhau, và cũng tùy thuộc vào từng vùng các bạn làm, tuy nhiên mức lương của TTS Nhật bản dang ở mức từ 30-40 triệu VND- một con số rất cao và đáng mơ ước ngoài ra Nhật Bản còn tăng lương cơ bản vùng định kì vào tháng 10 hằng năm.
Nếu bạn còn thắc mắc nào về chương trình thực tập sinh hay về chương trình XKLD Nhật Bản, hãy liên hệ ngay với SD Group nhé !
Trang chủ » Thực tập sinh nói gì về công ty XKLĐ Nhật Bản JVNET?
IT – ngành học đang “HOT” nhất hiện nay với nhu cầu tuyển dụng lớn và mức đãi ngộ vô cùng hấp dẫn. Tuy thế, yêu cầu đầu vào cho ngành Công nghệ thông tin vốn không hề thấp, ngay cả với những bạn thực tập sinh. Hãy cùng Hướng nghiệp GPO tìm hiểu chi tiết công việc của một thực tập sinh IT khi đi thực tập, những yêu cầu của nhà tuyển dụng trong công việc và những điều cần chuẩn bị để có một kỳ internship thành công nhé!
Thực tập sinh, hay intern, là vị trí công việc dành cho fresher/newbie trong lĩnh vực nào đó đã có kiến thức chuyên môn cơ bản nhưng chưa có kinh nghiệm làm việc. Trong quá trình thực tập tại một công ty hay tổ chức nào đó, thực tập sinh sẽ có cơ hội trau dồi kiến thức mình được học, áp dụng kiến thức vào công việc của ngành và từ đó tích lũy cho mình những kinh nghiệm làm việc thực tế.
Thực tập sinh IT thường là sinh viên năm 4, năm 5 đã có những kiến thức chuyên ngành nhất định, có khả năng lập trình cơ bản, sử dụng được từ 1 tới 2 ngôn ngữ lập trình phổ biến. Đôi khi sinh viên IT thực tập từ năm 2, năm 3 nếu có khả năng tự học tốt và chứng minh được năng lực của bản thân thì cũng có thể chủ động ứng tuyển. Nếu thể hiện được khả năng của bản thân, các bạn thực tập sinh có thể được tuyển dụng làm nhân viên chính thức của team sau khi kết thúc kỳ internship
