Visa Working and Holiday (visa 462) giúp người sở hữu có thể kết hợp giữa nghỉ dưỡng và làm việc. Chính vì thế nó thu hút rất nhiều sự quan tâm. Đặc biệt nhiều người muốn tìm hiểu về điều kiện gia hạn visa này. Bài viết sau sẽ liệt kê các nghề đủ điều kiện để gia hạn visa 462 second year.
Quy trình, thủ tục nộp hồ sơ xin visa 462 Úc
Tùy vào trường hợp mà quy trình, thủ tục nộp đơn xin visa 462 Úc sẽ khác nhau. Tuy nhiên, nhìn chung sẽ bao gồm 8 bước sau:
Điều kiện để được gia hạn visa 462 second year
Visa 462 dành cho những người muốn thị thực Lao động kết hợp Kỳ nghỉ tại Úc. Visa 462 có thời hạn trong vòng 12 tháng. Nhiều người khi chuẩn bị hết hạn sẽ tìm cách để được gia hạn visa 462 second year. Tuy nhiên để được chấp nhận việc gia hạn, bạn phải đáp ứng được các điều kiện như sau:
Nếu bạn đáp ứng được hai điều kiện trên thì bạn có thể chuẩn bị các giấy tờ cần thiết để xin cấp visa 462 second year. Như vậy có thể thấy rằng để được gia hạn visa 462 cũng không hề đơn giản.
Thời hạn và thời gian lưu trú của visa Úc 462
Visa Úc 462 cho phó đương đơn có thể làm việc, du lịch tại Úc trong khoảng thời gian nhất định tối đa là 12 tháng. Tuy nhiên, đến thời điểm visa Úc hết hiệu lực có thể gia hạn thêm 2 lần nữa. Như vậy, tổng thời gian gia hạn có thể lên tới 3 năm. Theo luật Di trú Úc, để gia hạn visa 462 tới 3 lần quý vị cần nắm rõ các quy định và thông tin chi tiết cho từng trường hợp.
Quy định nghỉ lễ và nghỉ ốm ở Úc
Các ngày nghỉ lễ hoặc nghỉ ốm theo quy định của Úc được tính vào tổng số ngày làm việc, nơi bạn sẽ nhận được lương trong những ngày này. Tuy nhiên, những ngày nghỉ lễ hoặc phép không đóng vai trò trong tổng thời gian làm việc chính thức và có thể không được thanh toán lương.
Thời tiết khắc nghiệt hay biến đổi theo mùa không thể tính vào thời gian làm việc chính thức và bạn nên có kế hoạch để thực hiện công việc trong thời gian lưu trú của bạn. Thời tiết khắc nghiệt có thể ảnh hưởng đến việc đạt được thời gian làm việc tối thiểu yêu cầu cho visa 462.
Phân chia công việc theo ca, một thực tế thông thường trong ngành, vẫn sẽ áp dụng vào công việc thực tế của bạn.
Thêm thời gian tích lũy kinh nghiệm, kỹ năng chuyên môn
Đất nước Úc ngày càng phát triển về mọi mặt. Không những vậy, nơi đây còn có nền giáo dục tốt hàng đầu thế giới. Do đó việc có thêm một năm lưu trú tại đây sẽ giúp bạn có thể tích lũy những kinh nghiệm làm thêm, các kỹ năng mới rất tốt.
Bạn có thể xây dựng thêm các kỹ năng mềm hay luyện thêm kỹ năng chuyên môn liên quan đến công việc của mình. Ví dụ đối với nghề pha chế barista, bạn sẽ phải mất nhiều thời gian mới. Thậm chí là vài năm mới có thể trở thành thợ pha cà phê nghệ thuật chuyên nghiệp.
Visa 462 áp dụng đối tượng nào?
Visa 462 được Chính phủ Úc phê duyệt và cung cấp cho những đối tượng sau đây:
Cách tìm công việc để gia hạn Visa 462 Úc
Để tìm kiếm các vị trí công việc phù hợp cho việc gia hạn visa 462, bạn có thể sử dụng các phương tiện tìm kiếm việc làm tương tự như khi bạn tìm kiếm các cơ hội nghề nghiệp khác. Cụ thể, bạn có thể kiểm tra các trang tuyển dụng trên báo chí, trên internet và sử dụng các dịch vụ môi giới việc làm.
Một lựa chọn cụ thể là trang web Harvest Trail, nơi bạn có thể tìm thấy nhiều vị trí tuyển dụng liên quan đến nông nghiệp và gia súc. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng không tất cả các công việc quảng cáo trên trang web này đều đủ điều kiện cho việc làm theo phân loại visa 462.
Theo kinh nghiệm của những bạn đã đi visa 462, bạn không nên chờ đến khi thời hạn của visa gần kết thúc. Việc này giúp tránh những tình huống bất thường có thể xảy ra, như thời tiết xấu, vấn đề sức khỏe, hoặc khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm. Thay vào đó, bạn nên tiếp cận việc tìm kiếm công việc gia hạn ngay từ bắt đầu thời hạn của visa để đảm bảo có đủ thời gian để xử lý mọi thủ tục cần thiết.
CẬP NHẬT MỚI NHẤT: Tính đến tháng 7/2023, đã có điều chỉnh về thời gian làm việc với 1 chủ cho visa 462. Bây giờ, bạn có thể thực hiện công việc cho cùng một chủ trong thời gian vượt quá 6 tháng mà không cần xin phép trong các trường hợp sau:
Trong các tình huống không thuộc các điều kiện trên, người lao động cần có sự cho phép để thực hiện công việc với cùng một chủ trong thời gian vượt quá 6 tháng. Đây là những thay đổi quan trọng mà détenteurs de visas 462 cần lưu ý khi xem xét cơ hội làm việc tại Úc.
Trên đây là danh sách các ngành nghề được Chính phủ Úc quy định đủ điều kiện để gia hạn visa 462 năm 2 (second year). Nếu bạn có nhu cầu tiếp tục thị thực Lao động kết hợp Kỳ nghỉ tại đây thì hãy xem thêm những công việc thuộc các ngành nghề kể trên để làm tối thiểu 3 tháng và trong phạm vi các bang thuộc vùng Bắc Úc nhé!
Các bài viết bạn không nên bỏ qua:
Dòng visa 462 Úc luôn được nhiều người quan tâm khi có ý định sinh sống và làm việc tại đây. Mặc dù dòng visa này khá phổ biến, tuy nhiên khi nhắc tới rất nhiều người vẫn không hiểu rõ. Chính vì vậy, trong bài viết này hãy cùng Citizen Pathway tìm hiểu những thông tin quan trọng nhất về visa 462 Úc.
Visa 462, hay còn được gọi là "Visa Làm việc và Du lịch" (Work and Holiday – subclass 462) của Australia. Đây là một loại visa dành cho những người muốn tham gia các hoạt động làm việc và du lịch tại Úc trong thời gian nhất định. Loại visa này được Bộ Di trú Úc cấp cho công dân trẻ nước ngoài, trong đó có Việt Nam.
Các lưu ý khi gia hạn visa 462 Úc
Visa bắc cầu là một hình thức visa đặc biệt được cấp ngay từ khi bạn nộp đơn xin visa, giúp bạn duy trì lưu trú tại Úc trong thời gian khi hồ sơ visa chính của bạn đang được xem xét.
Được kích hoạt ngay khi visa trước đó của bạn hết hiệu lực mà bạn vẫn đang chờ đợi kết quả cho đơn xin visa mới, visa bắc cầu cung cấp quyền lợi và điều kiện tương tự như visa trước đó của bạn. Điều quan trọng là visa này bắt đầu có hiệu lực ngay sau khi visa trước đó kết thúc, trong khi đơn xin visa mới vẫn đang trong quá trình xử lý.
Theo quy định này, trong một số tình huống, công việc cụ thể bạn thực hiện trong quá trình xử lý đơn có thể được tính vào đơn xin visa 462 tiếp theo. Điều kiện này áp dụng khi:
Do đó, công việc cụ thể thực hiện trên visa bắc cầu có thể được tính vào đơn xin visa 462 thứ ba, dù bạn nộp đơn tại hay ngoài lãnh thổ Úc.
Thực hiện công việc theo ngày làm việc bình thường hoặc theo ca đều yêu cầu sự thảo luận với chủ lao động về số giờ làm việc ngay từ khi bạn bắt đầu công việc. Một ngày làm việc được định nghĩa là số giờ bình thường mỗi ngày hoặc làm việc theo ca, được xác định bởi quy định tiêu chuẩn trong ngành và vai trò bạn đảm nhận.
Trong trường hợp làm việc theo hình thức piece rate, thời gian làm việc phụ thuộc vào điều kiện thời tiết và độ chín của cây trồng. Đối với những người làm việc theo hợp đồng (Award), quan trọng là xem xét các điều kiện làm việc như tiền thưởng, làm ngoài giờ và các khoản phạt.
Không tính thêm ngày làm việc nếu bạn vượt quá số giờ một ngày làm việc tiêu chuẩn. Ví dụ, nếu một ngày công tiêu chuẩn là 5 giờ, làm việc 10 giờ trong một ngày, dù là theo ca chung hay cá nhân, sẽ không được coi là 2 ngày làm việc.
